Nous connaître

"Satisfaire nos clients et être force de proposition afin de prodiguer des services de qualité est notre volonté."

 

L'engagement du Président.


"Garantir des espaces de travail sains et propres est une assurance de professionnalisme pour nos clients soucieux de leurs équipes et de leur image de marque. Les métiers de la propreté engagent en premier lieu un investissement fort des collaborateurs, nos missions dans les entreprises, étant requises pour le bien-être et pour la santé de tous.

Notre croissance dynamique est portée par la diversité de nos collaborateurs et de nos clients, elle repose en outre sur la pluralité des domaines d’activité de ces derniers. Ce choix est stratégique pour ABER Propreté, dont la volonté de se développer dans les territoires est tangible.

Depuis la création d’ABER Propreté en 1975, la responsabilité, au sens le plus noble, est le socle porteur de nos valeurs fondatrices ; c’est mon père, Dominique Gadonneix, qui a instauré cet état d’esprit dans notre entreprise.

Cette vision à la base de notre stratégie instaure une corrélation vertueuse entre les deux piliers sur lesquels repose notre développement : la satisfaction de nos clients et l’épanouissement de nos collaborateurs. Cette interdépendance durable est le moteur même de la fidélisation de tous les protagonistes dans notre activité.

Notre engagement commence par le respect des hommes et des femmes, en leur procurant une intégration personnalisée et des conditions de travail optimisées. Par exemple, nous mettons en avant les missions de jour pour nos salariés, avec pour objectif un meilleur rythme de vie en famille.

ABER Propreté est avant tout une entreprise citoyenne du monde. Nous entendons être acteurs du changement et agir sur notre environnement, écologiquement et socialement, en aidant nos collègues à construire leur parcours et à en être fier.
Ainsi, être agent de nettoyage, c’est avoir conscience de l’impact de ses propres actions sur le bien-être de tous et sur notre planète.

Nous souhaitons développer nos domaines d’expertises et continuer à faire preuve de réactivité pour garder la proximité et la confiance de nos clients. Pérenniser notre activité implique les équipes dans une même cohésion pour toujours tendre vers l’excellence dans la réalisation de nos prestations.

Être créateurs de satisfaction signifie aussi avoir autant de réponses spécifiques que de clients différents tant dans la santé
que dans l’industrie, le tertiaire, l’habitat collectif, le commerce ou encore les collectivités. C’est cette diversité durable qui
fait notre identité.

Accompagner et supporter les équipes est mon projet et ma vocation première, afin que nous avancions tous de concert dans le meilleur contexte possible pour l’épanouissement de chacun.

Suivre l’exemple des générations précédentes, tout en y apportant mon capital compétence et ma motivation est le meilleur gage de mon investissement pour continuer cette belle aventure tout en la pérennisant : être créateurs de satisfaction pour nos clients et aussi pour nos équipes !"


Sophie GADONNEIX

Président

Nos valeurs

ABER Propreté, est une entreprise indépendante, qui se veut proche de ses clients, à la fois géographiquement et par l’écoute de leurs besoins.

Professionnels de la propreté, nous visons sans cesse un exercice plus qualitatif de nos prestations de service. C’est pourquoi, nous choisissons d'utiliser des produits et matériels respectueux de l’environnement et concourants au développement durable. Nous opérons avec des équipements performants, fréquemment renouvelés, et nous travaillons sous assurance qualité ISO 9001.

Depuis toujours, la politique de ressources humaines de notre société est respectueuse des Hommes et de leur sécurité. Elle veille au recrutement et à la bonne intégration d’hommes et de femmes compétents et disponibles, qu’elle forme aux techniques de nettoyage les plus spécifiques. Cette politique contribue à l’épanouissement de chacun au sein d’ABER Propreté.

Professionnalisme

  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour répondre à vos besoins : un taux d'encadrement important et adapté, ainsi que du matériel performant provenant de fournisseurs réputés.

  • Garantir la traçabilité de nos actions par le respect de procédures définies dans un système Qualité certifié.

Proximité

  • Personnaliser notre relation client, par une présence et une réactivité adaptées.

  • Etre à l'écoute de nos clients, comprendre au mieux leurs attentes, nouer une relation privilégiée par le respect de nos engagements.

Respect des Hommes

  • Mettre l'accent sur la formation continue de nos personnels, pour le développement des compétences de chacun.

    Prendre en compte les difficultés des métiers : lutte contre les Troubles Musculo-Squelettiques, promotion du travail en journée,...

    Etre à l’écoute de nos collaborateurs et définir des parcours professionnels adaptés.

    Engagement managérial du dirigeant et de toute la hiérarchie.

    Considération des collaborateurs et dialogue social constructif.

    Valorisation de la relation de collaboration avec l’ensemble des opérateurs ABER Propreté.

Indépendance

  • Demeurer un groupe familial et indépendant à la croissance maîtrisée.

  • Affirmer notre différence en nous concentrant sur notre métier afin de fournir à nos clients des prestations personnalisées